▲ 청양군, 전 직원 대상 적극행정·조직문화 혁신교육 실시  © 뉴스파고

청양군이 불필요한 행정 관행을 줄이고 공직자들의 자율성과 책임감을 높이기 위한 조직문화 개선에 나섰다.

청양군은 3일 문화예술회관 대공연장에서 전 직원을 대상으로 적극행정 및 조직문화 혁신교육을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 기존의 업무관행을 점검하고, 공직자들이 일상적인 행정업무에서 개선점을 찾아 능동적으로 대응할 수 있도록 마련됐다.

이날 강사로 나선 신유희 기업교육연구소 대표는 적극행정과 행정혁신의 필요성을 설명하고 다양한 우수사례를 소개했다.

신 대표는 행정혁신이 대규모 사업이나 새로운 제도 도입에만 있는 것이 아니라, 일상적인 업무방식을 돌아보고 작은 변화를 실천하는 데서 시작된다고 강조했다.

특히 청양군이 추진 중인 조직문화 혁신운동 '행정PRO+(플러스)'를 언급하며 구성원 스스로 관행을 개선하는 조직문화의 중요성을 설명했다.

행정PRO+는 '정확하자(Perfect)', '줄이자(Reduce)', '공유하자(Open)'를 핵심가치로 삼아 업무 효율을 높이고 수평적인 조직문화를 조성하기 위한 청양군의 자체 혁신운동이다.

군은 이번 교육을 계기로 공직자들이 기존 업무방식을 점검하고, 불필요한 절차를 개선하는 등 일상에서 행정혁신을 실천할 수 있도록 할 계획이다.

김홍열 청양군수는 “군민이 체감하는 행정의 변화는 공직자의 생각 전환과 작은 실천에서 시작된다”며, “기존의 관행에 안주하지 않고 더 나은 방법을 지속적으로 고민하고 실천하는 공직문화를 만들어가겠다”고 전했다.