▲ 공직생애주기별 맞춤형 교육 모습     © 한광수 기자

충남 천안시는 공직자 자긍심을 바탕으로 하는 청렴도 향상을 위해 일반적 교육에서 탈피한 공직생애주기별 맞춤형 청렴교육을 실시했다.

천안시청 대회의실에서 12월 9일과 10일 이틀에 걸쳐 시행된 이번 청렴교육은 공직에 입문한지 2년 이내의 공무원 82명을 대상으로 하는 신규자반과 중간관리자로서 핵심역할을 수행하는 각 부서 주무팀장 95명을 대상으로 하는 청렴실천기획단반을 대상으로 운영했다.

이번 청렴교육은 공직생애주기에 걸맞는 맞춤형 교육으로 청렴에 대한 인식을 새롭게 새기며 공직자 스스로 청렴한 직장을 만들어가기 위한 목적으로 시행됐으며, 청렴시책의 성과와 앞으로의 추진과제에 대해 논의하는 시간을 가졌다.

특히 지난 5월 14일 천안시와 청렴업무협약을 체결한 서울시립대 반부패시스템연구소가 이번 교육에 참여해 협력기관간의 유대를 공고히 하면서 ‘청렴천안’ 만들기에 전문기관이 직접 참여하는 시발점이 되기도 했다.

서울시립대반부패시스템연구소 수석연구원이자 국민권익위원회의 청렴강사로 활동 중인 이정주 박사의 전문적이고 입체적인 강의는 천안시 공직자로서의 자긍심을 불러일으키면서 청렴수준을 한층 더 향상시켜나가는 계기가 됐다.

한편 시는 공직생애주기별 맞춤형 청렴교육 시행과 더불어 지난 6월 21일 각 부서 주무팀장을 대상으로 해 발족한 청렴실천기획단(단장 감사관 안대진)의 하반기 정례회를 개최해 1년간의 청렴시책 추진 성과를 돌아보고,

앞으로의 주요 추진과제인 간부공무원 청렴도 평가, 청렴실천기획단 운영, 내부신고 활성화, 청탁등록시스템 운영, 공사 등의 청렴계약제 시행 및 음주운전 근절 특별대책 등을 논의하는 시간을 갖기도 했다.

시는 앞으로도 맞춤형 청렴교육과 각종 청렴프로그램을 개발해 ‘청렴천안’ 구현을 위한 공직자 양성과 기관 청렴도 향상에 지속적으로 노력해 나갈 것을 다짐했다.

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