▲  충남도 공무원교육원은 27일 교육원 소강당에서 정예 공무원 양성 과정(6급) 교육생 66명과 신규 임용과정 교육생 75명이 참석한 가운데, 멘토링 결연행사를 개최했다.   © 뉴스파고

충남도 공무원교육원(원장 정효영)에서 교육을 받고 있는 ‘새내기 공무원’들이 경험이 풍부한 ‘선배 공무원’들을 든든한 후원자로 얻었다.

도 공무원교육원은 27일 교육원 소강당에서 정예 공무원 양성 과정(6급) 교육생 66명과 신규 임용과정 교육생 75명이 참석한 가운데, 멘토링 결연행사를 개최했다.

멘토링제는 공직생활에 첫 발을 내딛은 신규 임용 공무원(멘티)들이 정예 공무원 양성 과정 공무원(멘토)들에게 그동안의 경험과 지혜를 전달받으며, 힘과 용기를 주고받는 관계를 유지할 수 있도록 하기 위해 마련했다.

멘토-멘티는 특히 근무지가 같은 선·후배 공무원들을 엮음으로써 교육 수료 이후에도 지속적으로 인연을 이어갈 수 있도록 했다.

이날 행사에서는 결연 증서 낭독 및 교환, 대화 등을 가진 후, 공주원로원을 방문해 시설 노인들과 산림환경연구소를 산책하는 봉사활동도 진행했다.

정효영 도 공무원교육원장은 “지식기반시대, 대한민국 최고 경쟁력은 인적자원이며, 이는 공직사회도 마찬가지”라며 “더 훌륭한 인재를 양성하는 것이 21세기 지방정부의 미래를 좌우하는 관건이 될 것”이라고 강조했다.

정 원장은 이어 “이번 멘터링제는 신규 공무원들에게는 든든한 조력자를 얻고, 선배 공무원들은 새롭게 혁신하는 계기가 될 것으로 기대된다”며 “앞으로 지속적인 인연을 통해 업무뿐만 아니라 인생에서도 큰 힘이 되는 관계로 발전할 수 있길 바란다”고 덧붙였다.